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公司對環保、社區參與、社會貢獻、社會服務、社會公益、消費者權益、人權、安全衛生與其他社會責任活動所採行之制度與措施及履行情形。

項目

運作情形

一、        落實推動公司治理

(一)公司訂定企業社會責任政策或制度,以及檢討實施成效之情形。

(二)公司設置推動企業社會責任專(兼)職單位之運作情形。

(三)公司定期舉辦董事、監察人與員工之企業倫理教育訓練及宣導事項,並將其與員工績效考核系統結合,設立明確有效之獎勵及懲戒制度之情形。

 

(一)本公司企業責任政策秉持「前瞻」、「務實」「卓 越」的經營理念,深受客戶信任肯定,並擁有積極活 躍的行銷團隊,提供完善、多元的產物保險服務客戶。

 

(二)本公司依每次活動性質,由相關部門負責推行,尚未 設置常設單位負責企業社會責任。

 

(三)本公司訂有法令遵循相關辦法,每年度依相關法規、公司治理及核心價值,定期舉辦全面性的教育訓練課程,且經由不同的場合,向公司所有員工提醒並強調遵守此價值與原則的重要性;為落實執行,員工法令遵循行為亦列入年度績效考核指標之一。

二、發展永續環境

(一)公司致力於提升各項資源之利用效率,並使用對環境負荷衝擊低之再生物料之情形。

(二)公司依其產業特性建立合適之環境管理制度之情形。

(三)設立環境管理專責單位或人員,以維護環境之情形。

(四)公司注意氣候變遷對營運活動之影響,制定公司節能減碳及溫室氣體減量策略之情形。

 

(一)本公司為響應節能減碳政策,實施夏季服裝規範,男性同仁可以不佩帶領帶,並視實際需要再穿著西裝外套;鼓勵員工響應環保,辦公室相關設備的使用務期以省電及資源再利用為原則,公司與員工共同努力節省電力與成本、減少垃圾做好資源分類回收與廢紙再利用等措施。

(二)無。

 

(三)由執行部之行政單位負責維護與執行。

 

(四)本公司推動節能減碳,對於照明、空調、紙張..等消耗性資源,持續對員工進行宣導,並於相關場所及設備,張貼提醒。

三、維護社會公益

(一)公司遵守相關勞動法規,保障員工之合法權益,建立適當之管理方法與程序之情形。

(二)公司提供員工安全與健康之工作環境,並對員工定期實施安全與健康教育之情形。

(三)公司制定並公開其消費者權益政策,以及對其產品與服務提供透明且有效之消費者申訴程序之情形。

(四)公司與供應商合作,共同致力提升企業社會責任之情形。

(五)公司藉由商業活動、實物捐贈、企業志工服務或其他免費專業服務,參與社區發展及慈善公益團體相關活動之情形。

 

(一)本公司依法訂定員工工作規則,包括:工資、休假、退休、考勤、考核、獎懲與升遷,保障員工合法權益 。

 

 

(二)本公司定期實施消防演練、辦公場所消毒,並每年提供員工健康檢查,確保員工健康。

 

(三)本公司提供0800申訴服務免付費專線,以即時提供服務及協助,以維護並保障客戶之權益。

 

(四)無

 

 

(五)待公告   

四、加強資訊揭露

(一)公司揭露具攸關性及可靠性之企業社會責任相關資訊之方式。

(二)公司編製企業社會責任報告書,揭露推動企業社會責任之情形。

 

(一)本公司於公司網站揭露相關資訊,亦藉由報紙之相關產業經濟報導進行。

 

 

(二)無

五、公司如依據「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」訂有本身之企業社會責任守則者,請敘明其運作與所訂守則之差異情形:

尚無訂立相關守則

六、其他有助於瞭解企業社會責任運作情形之重要資訊(如公司對環保、社區參與、社會貢獻、社會服務、社會公益、消費者權益、人權、安全衛生與其他社會責任活動所採行之制度與措施及履行情形): 

本公司設有每年二天帶薪的義工假 (Volunteer Time Off) 制度,以鼓勵員工參與社區服務及社會公益等慈善活動。

 

七、公司產品或企業社會責任報告書如有通過相關驗證機構之查證標準,應加以敘明: 
  無